TRC Advocaten

Nationale en Europese wetgeving, vergunningen en verordeningen. De overheid die verwacht dat u steeds meer zelf gaat regelen. Iedereen heeft steeds vaker juridische ondersteuning nodig.

Zoekt u een kantoor waar betrouwbaar en effectief advies vanzelfsprekend is?

Kies dan voor de professionals van TRC Advocaten.

Nieuws
1 november: TRC Advocaten op Startersdag Kamer van Koophandel

TRC Advocaten zal met een stand aanwezig zijn tijdens de Startersdag van de Kamer van Koophandel op 1 november 2014. Van 10.00 uur tot 16.00 uur is er de gelegenheid om geheel kosteloos al uw juridische vragen over het starten van een onderneming aan een gespecialiseerde advocaat voor te leggen. Uiteraard kunt u ook gratis informatie inwinnen over alle juridische aspecten die bij een startende onderneming komen kijken. Lees meer

Het recht om vergeten te worden; vraag het Google!

Op het internet is zo ongeveer alles terug te vinden, ook over jou. Een artikel in de krant, een post bij een blog, een reactie op een forum of een foto waar je op staat. Door Google is het zeer eenvoudig om deze gegevens op te vragen. Lees meer

Volledig verval van de loondoorbetalingsverplichting of slechts gedeeltelijk verval bij weigering van passende arbeid door een zieke werknemer?

Recentelijk heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de vraag of de loonaanspraken van een werknemer bij het weigeren van passende arbeid gedurende een gedeelte van de werktijd volledig komt te vervallen of dat slechts de loonaanspraak voor dat gedeelte waarop de weigering ziet, komt te vervallen. Lees meer

Achtergrondartikelen

Is een ontbindingsvergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst vóór de einddatum op een andere wijze eindigt?

Op 3 oktober jl. heeft de Hoge Raad op bovengenoemde vraag een antwoord gegeven.
Lees meer

Is een werkgever verplicht het loon door te betalen van een werknemer indien deze kiest voor een cosmetische ingreep?

Steeds vaker kiezen werknemers ervoor om een cosmetische ingreep te ondergaan, zoals bijvoorbeeld een ooglidcorrectie. De vraag is dan of een werkgever gedurende de tijd dat de werknemer hierdoor niet in staat is werkzaamheden te verrichten, verplicht is het salaris door te betalen. Er zijn nog niet heel veel uitspraken over dit onderwerp. De lijn in de jurisprudentie lijkt echter duidelijk.
Lees meer


Meer achtergrondartikelen vindt u hier
Contact opnemen
Heeft u vragen, advies of gewoonweg meer informatie nodig? Bel ons dan op:

(040) 294 45 00

Wilt u dat wij u bellen? Vul dan uw naam en telefoonnummer in en klik op 'Bel mij'.